Bilan de compétences mobilité

La première étape du parcours mobilité est la réalisation d’un Bilan de compétence mobilité qui comprend (En moyenne : 1h30 de test de connaissances, 1h d’entretien individuel et 45 min de restitution du bilan et de mise en place d’étape de parcours), ensuite un suivi individualisé est mis en place avec des contacts au minimum tous les mois jusqu’à la sortie du dispositif.

Le bilan de compétences mobilité vise à bâtir avec la personne concernée un projet individuel de mobilité qui repose sur la prise en compte des savoirs et capacités cognitives, du matériel disponible, des aspects socioculturels, des aspects socio-psychologiques et de santé, ainsi que les aspects liés à la réglementation. Il permet de :

- Evaluer les capacités, potentialités, difficultés et freins liés à la mobilité de la personne

- Identifier les besoins de mobilité au regard du projet socioprofessionnel

- Définir et valider un projet individuel de mobilité à court et moyen-long terme

Pour participer à cette action la personne doit être dirigée par son conseiller prescripteur grâce à une fiche d'orientation.